1. queisser.bg
  2. За компанията
  3. Корпоративна култура

Хоризонтална организационна структура – успешна работа в екип

В компанията е силно застъпена идеята да се работи съвместно за успеха на брандовете на Куайсер. Така намирането на нови комбинации от продукти и активни съставки не е възложено само на развойния отдел на Куайсер. Всеки един служител стои зад качеството на марката и допринася с идеи в производствения процес.

Този целенасочен и креативен процес е подпомаган от работна организация с хоризонтална организаиционна структура и прозрачна комуникация. Това позволява лесна комуникация, с директен обмен на информация и мнения.

Сигурни работни места

Гарантираме стабилност и дългосрочно развитие за всички наши служители. Основна цел е да създадем безопасна и устойчива работна среда, в която всеки може да се развива и просперира.

Непрекъсната комуникация

Обмяната на идеи е особено важна за Куайсер Фарма. Компанията се основава на компетентността и ангажираността на всеки един служител и насърчава сътрудничеството между различните отдели. 

Благодарение на системните обучения на нашите служители ние успяваме да отговорим на високите изисквания поставени пред нас.

Комуникацията с нашите клиенти и партньори е също толкова важна и има съществен принос за поддържането на качеството.

Равни възможности

Политика на компанията е да се осигуряват еднакви възможности на служителите, независимо от пола. Куайсер Фарма е удостоена с печата за качество TOTAL E-QUALITY няколко пъти подред. 

Мениджърските позиции в нашата компания са заемани от жени също толкова често, колкото и от мъже. Трудовото възнаграждение също не се определя от пола. 

Становището на журито за настоящата награда TOTAL E-QUALITY гласи:

"Фундаменталното и равностойно отношение към жените и мъжете продължава да бъде нещо съвсем естествено. Жените оказват силно и равностойно влияние върху предприемаческото мислене и действие. Мерките за съчетаване на професионалния и семейния живот се прилагат индивидуално и в съответствие с изискванията."

През последните години компанията се разрасна значително и продължава да поддържа баланс между назначените мъже и жени. На всички бъдещи родители, които работят в централата ни в Германия се предлага място за гледане на дете след шестия месец след раждането, съфинансирано от компанията. Детската градина е най-модерната в региона: отворена е целогодишно и е съобразена с работните смени на родителите. В проучване от 2019 г. служителите потвърждават, че удовлетвореността им от баланса между професионалния и личния живот и приятелското отношение към семейството в компанията е далеч над средното ниво. 

През последните три години Куайсер Фарма е силно ангажирана и с децата в региона на Фленсбург, като спонсорира проекти за деца до десетгодишна възраст. От 1987 г. Куайсер присъжда награда на ученици, които са се отличили чрез доброволческа дейност в региона.

Ангажираността на компанията се отплаща, за което свидетелства петата награда TOTAL E-QUALITY (за първи път през 2008 г.), но също и многократното присъждане на наградата Top Job от 2007 г. досега.